«Через группу нашёл проверенного подрядчика — сэкономили месяцы поиска.»
Коммерческий директор
Среда равных: 5–15 таких же, как ты. Обсуждаете рабочие запросы, отвечаете друг другу и обмениваетесь ресурсами — одна встреча в неделю.
Некому показать путь на ступень выше. Системного роста в найме никто не выстраивает — двигаешься наугад. Хочешь получать преимущество и больше побед внутри коллектива, развивать компанию — чтобы она стала сильной и устойчивой благодаря именно тебе.
С коллегами — политика, с боссом — риск, с друзьями — не поймут. Реальные проблемы обсудить негде. Хочется видеться с устойчивой группой поддерживающих и развивающих тебя людей.
Нет среды, где коллеги уже прошли через это. Варианты решений приходится изобретать заново. Иногда для вертикального роста, но чаще — для усиления текущих навыков и позиций хочется встретиться с понятными и успешными решениями.
Это не нетворкинг ради визиток. Здесь и задачи разбирают, и связи нарабатывают — контакты тоже ценность.
Все известные сообщества — для собственников бизнеса. Для ключевых сотрудников в найме системной среды не было.
| БСП | Другие бизнес-сообщества | Курсы и чаты | |
|---|---|---|---|
| Для наёмных управленцев | |||
| Живая среда равных | |||
| Доступная цена входа | |||
| Структурный разбор задач |
Каждый участник может решить твой вопрос напрямую, помочь контактом или дать готовое решение. Принцип сообщества: «созидающий получает».
Постоянная малая группа из разных отраслей — без прямых конкурентов.
Структурный взгляд на твой реальный рабочий запрос — от действий до установок.
Есть — Нужно — Хочу: связи и решения вместо изобретения заново.
Всё сказанное в группе остаётся в группе — это базовое правило, его подписывают все.
За первый же месяц ты найдёшь минимум один полезный контакт.
«У вас есть «золотая рыбка»: она либо решит ваш вопрос, либо поможет решить, либо покажет три пути, где решение есть. Восемь таких рыбок почти никогда не устают. Ради этого и существует БСП.»
Евгений Евтухов — основатель БСП
Видеообращение основателя добавим сюда же, когда будет готово.
Готовые инструменты, которые участник применяет с первой недели.
Структурированное знакомство — группа сразу видит, чем вы полезны друг другу.
Формат обмена ресурсами на каждой встрече.
Карта, по которой раскладывается любой управленческий запрос.
Готовая структура на 90 минут — встреча идёт по делу.
8 показателей, по которым видно, что группа живая и растёт.
Персональное саммари и следующие шаги после каждой встречи.
Файлы материалов подключим, когда будут готовы.
Не твоё после первого месяца — вернём взнос без вопросов. Твой риск = 0.